Chào bạn! Trong bài viết này Việt sẽ chia sẻ đến anh chị 1 số điều cơ bản về Coaching.
Danh mục chia sẻ:
1. Định nghĩa coaching
2. Các thuật ngữ thường dùng trong coaching
3. Nguồn gốc của coaching
4. Các hình thức coaching?
5. Một số nguyên tắc cơ bản trong Coaching
Chúng ta cùng bắt đầu:
Coaching được dịch sang tiếng Việt là khai vấn hay huấn luyện.
1. Định nghĩa:
Coaching (Huấn luyện) là một hình thức phát triển trong đó một người có kinh nghiệm, được gọi là huấn luyện viên , hỗ trợ người học hoặc khách hàng đạt được mục tiêu cá nhân hoặc nghề nghiệp cụ thể. (Theo Wikipedia)
“Coaching là hợp tác với khách hàng trong quá trình kích thích tư duy và sáng tạo, truyền cảm hứng để họ phát huy tối đa tiềm năng của mình”. (Theo Liên đoàn coach quốc tế ICF)
2. Các thuật ngữ:
- Coaching: Huấn luyện
- Coach: Huấn luyện viên
- Coacher: Người được huấn luyện
3. Nguồn gốc:
Thuật ngữ coach "huấn luyện viên" có nguồn gốc từ thế kỷ 16 và ở đất nước Hungary.
Từ “kocsi” trong tiếng Hungary là thuật ngữ ban đầu để định nghĩa khái niệm coach “huấn luyện viên”.
“Kocsi” ban đầu được gọi là “cỗ xe của Kocs”, ngôi làng nơi chế tạo xe ngựa phổ biến. Khi sự phổ biến của loại xe ngựa đặc biệt này lan rộng khắp châu Âu và tên của nó đã được dịch sang một số ngôn ngữ khác nhau, thuật ngữ này.
Từ Coach “huấn luyện viên” xuất hiện để xác định chính chiếc xe ngựa. Từ này theo nghĩa đen tượng trưng cho một phương tiện vận chuyển con người từ nơi này đến nơi khác.
Việc sử dụng thuật ngữ coach lần đầu tiên liên quan đến người hướng dẫn hoặc huấn luyện viên xuất hiện vào khoảng năm 1830 trong tiếng lóng của Đại học Oxford để chỉ một gia sư "đưa" học sinh vượt qua một kỳ thi. Do đó, từ Coaching "huấn luyện" xác định một quá trình được sử dụng để vận chuyển mọi người từ nơi hiện tại đến nơi họ muốn.
Đến những năm 1860, người Anh bắt đầu áp dụng thuật ngữ này vào lĩnh vực thể thao. Do đó, từ Coach “huấn luyện viên” được dùng để chỉ người đã huấn luyện một vận động viên, “đưa” người đó từ điểm trưởng thành thể thao này đến điểm trưởng thành thể thao khác.
Mời bạn xem video minh họa bên dưới để hiểu coaching là gì?
Nguồn: https://www.youtube.com/watch?v=Esh75mbmucY
Dịch bởi Coach For Life
4. Các hình thức coaching?
- Business coaching: Huấn luyện viên kinh doanh
- Career coaching : Huấn luyện viên nghề nghiệp
- Financial coaching: Huấn luyện viên tài chính
- Health coaching: Huấn luyện viên sức khỏe
- Homework coaching: Huấn luyện viên bài tập về nhà
- Life coaching: Huấn luyện viên cuộc sống
- Relationship coaching: Huấn luyện viên mối quan hệ
- Writing coach: Huấn luyện viên viết…
5. Một số nguyên tắc cơ bản trong Coaching
(Theo Coach for life)
Hiện diện tại phiên Coach
Người Coach phải loại bỏ những yếu tố gây phân tâm và hoàn toàn tập trung khi làm việc với Coachee. Chính sự hiện diện toàn tâm, toàn ý trong buổi làm việc tạo nên sự tin tưởng và an toàn đối với Coachee.
Thực sự tin tưởng vào tiềm năng của Coachee
Một trong những nguyên tắc quan trọng của Coaching đó là người Coach phải tin tưởng rằng Coachee có tiềm năng. Việc Coach tin tưởng vào tiềm năng của Coachee sẽ xây dựng niềm tin và động lực bản thân cho chính Coachee và giúp họ phát triển.
Đặt câu hỏi thay vì đưa ra lời khuyên
Coaching giúp khai phá tiềm năng của các cá nhân thông qua sức mạnh của câu hỏi. Các Coach sẽ sử dụng những câu hỏi bao quát đòi hỏi Coachee phải quan sát, suy nghĩ và những câu hỏi gợi lên khả năng khám phá, hiểu biết sâu sắc, cam kết hoặc hành động hướng tới kết quả mong muốn.
Lắng nghe toàn tâm
Coach sẽ lắng nghe những gì mà Coachee đang giao tiếp bằng lời, sự im lặng, giọng điệu, ngôn ngữ cơ thể, cảm xúc, với mục đích hiểu được niềm tin và mối quan tâm tiềm ẩn, động lực và sự cam kết của họ.
Giữ thái độ không phán xét
Coach đặt câu hỏi và lắng nghe để tìm hiểu các thông tin từ Coachee với thái độ không phán xét, không chỉ trích. Khi tìm hiểu càng sâu về Coachee thì càng có nhiều khả năng giúp họ thay đổi hành vi.
Tập trung vào hành động
Coach cần giúp Coachee tự đưa ra các ý tưởng và hành động để đạt được mục tiêu của mình. Coach sẽ đặt ra các câu hỏi để thiết lập trách nhiệm giải trình của Coachee và cam kết với các hành động được đưa ra.
Cảm ơn bạn đã đọc bài viết! Nếu thấy bài viết này hay và có giá trị tới người khác hãy chia sẻ trên trang mạng xã hội của bạn để nhiều người biết tới.
Biết ơn bạn!
0 Komentar